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第412章（第1页）

杨玉兰冷哼了一声，挺起木瓜奶不甘示弱，“生理期都不让歇着，非得一天到晚陪着领导转？你这么维护他们，是怕他们少了三天被伺候，就连杯水都端不稳了？说到底，你还是怕自己位置不稳吧，赵助理，下面流着血还不忘记撅着屁股给你男人看？”

0296 第二九六章 研发部女助理会议（中）（聚众群P的开始，隐插）

“杨主任，你还记不记得，在上一次跨部门女助理会议上贯彻下来的公司新战略里，前任执行总监强调过三个服从，其中最重要的一条就是，女性要服从男性，只有男人才可以管理男人。即便你是部门大领导专属的高级助理，我的领导并不是你的下属。所以我是不是在生理期撅着屁股给我领导看，恐怕不是你可以随便评头论足的事。”

赵加莹的腰肢轻轻扭动，“至于你说的，倒是让我有点好奇。你对这种‘生理期还要撅着屁股伺候人’的情景这么熟悉，是不是有什么特殊的经验可以和大家分享呢？当然，每个人有自己的做事风格。有人擅长用嘴巴博取同情，有人则愿意用实际行动体现价值。就像我一样，哪怕生理期也不会拿自己的责任开玩笑，毕竟，职位稳不稳是靠能力说话，不是靠三天假期来支撑的。”

她轻轻拨了下耳边的秀发，环视一圈在场的所有男性，微笑着朝他们一一点头打过招呼，“不瞒各位，我昨天刚刚才在医务室打完催乳针，身体非常虚弱，可我今天不但没有休一天我应得的带薪病假，还在七点半之前赶到了公司，为的就是让卓副组长一大早就能喝上一杯加了我新鲜乳汁的咖啡！”

在场的年轻男人听了之后无一不瞪大了眼睛，嘴巴张开半天不能合拢，赵加莹轻描淡写的一番话语给他们幼小脆弱的心灵不知带来了多大的冲击，这么漂亮的女人，居然可以放下尊严为领导做那种事么！？

看看赵加莹，再看看自己选的货色，虽然心里不爽，但他们各自的鸡巴都忍不住开始硬了。

“你个贱……”杨玉兰听到有人还敢在她面前提那次跨部门女助理会议，转眼间就要炸毛。

“别！”李志峰连忙抖了抖他怀中的金毛女，揉着她的奶子边说，“我先说一句啊，你们有话要好好说，不能搞人身攻击，听见没有？”

“我可以发言吗？嗯，我应该是会议室里年纪最大的人吧。”他右边那名看起来三十多岁的女助理突然开了口，她的语速不快，说话很轻柔，吐字也很清晰，“大家好，我叫黄舒芊，今年三十八岁了，在座的各位领导都这么年轻，选女助理的时候肯定不会考虑我这种大龄的吧，咯咯。”

“姐姐，你看起来也就三十出头，还那么漂亮，唉，我当时选人的时候怎么就没能搜到你呢？”研发部的年轻直男里也有个别嘴甜的，唉声叹气的模样顿时把女人逗笑了。

“谢谢你的夸奖哦。”黄舒芊露齿一笑，“月经假当然是对很多女性的一种体贴和尊重，我能理解杨主任的这份初衷是极好的，只不过，我也想问一句，难道没有月经的女性，就不再值得同等的关怀了吗？我们这些因为健康原因，甚至为了能够继续工作而不得不做出牺牲的女性，又该如何获得公平的待遇呢？”

这话是什么意思？李志峰心想，这女的难道已经绝经了么？看起来不像啊，她才三十八岁呢。不过她也有可能是在为她们办公室的某些女同事发声，毕竟张越这个性癖他是大致了解过的，最近是不是玩花了开始招五十岁往上的女助理了？

“我是一个没有生育价值的女人……”黄舒芊语气悠悠地说着，缓缓站起身来，双手捧着自己带有疤痕的小腹，同时也让会议室里所有男人能看清她丝袜破裆里露出来的光洁无毛的阴部，“我以前因为得了很严重的病，被迫切除了子宫和卵巢，所以我已经没有月经了，也失去了生育的能力……”

她故意停顿了一会，让会议室里的年轻男性们有充足的时间消化和理解她的身体状况，“如果按杨主任说的，用月经假来定义女性在职场中的特殊权益，那像我这样没有资格享受月经假的，是不是就该被大家看作是没用的女人？我们的付出就活该被忽视吗？”

“我……”杨玉兰也没料到会出现这种情况，张嘴想要反驳，一时之间却语塞了。

会议室里也有个别年轻女助理擅长察言观色，见到杨主任脸红尴尬，连忙帮腔，“你年纪大工作经验比我们丰富，我叫你一声黄姐吧。黄姐，咱们公司的情况你肯定很了解，说到底就是一场淘汰赛。杨主任提出的月经假是为了照顾我们这些身体有需求的女性，是为了我们这些以后还有生育可能的女员工准备的。你不需要这个假期，我理解，但不能因为你不需要，就否定它的意义，对吧？”

李志峰偏头看过去，那名扎着高马尾的年轻女助理看起来一副伶牙俐齿的样子，胸前挺着一对中等大小的半球型奶子，正被她身后的年轻男领导一双大手整个握住不停地揉圆搓扁呢，还能振振有词地接着说，“公司的资源就这么多，工作岗位也是竞争出来的，我们这些身体健康、有生育能力的年轻女性，还在拼命争取一份前途，而且领导们也希望身边的助理是那些既年轻又……功能齐全的女人吧。你这种身体已经不具备完整功能的女性，这样说你别生气啊，是你刚才自己说的你已经没有生育价值了，那你为什么还要占着年轻人的位置呢。职场上讲究的是资源的合理配置，你是不是可以考虑一下把机会让给我们年轻人？”