非凡中文

第141章（第1页）

杨炯刚开始还厚着脸皮跟人解释，直到后来有个小姑娘多看了他两眼，跟旁边的人嘀咕：“这人怎么长的那么像那个谁啊？”想了想记起了名字，按捺不住过来问他，“你是不是那个杨桐？”

杨炯心里咯噔一下，忙摇头：“不是不是，你认错人了。”

他说完也不敢多停留，快步走着上车离开，逃也似的跑出了人小区。

这样一来传单不敢继续发了，他早早去到办公室，一会儿人员过来打卡报道，一数还少了俩。

原来的负责人道：“这俩人请假了，一个儿子要结婚，另一个腰不太舒服。”

杨炯心里记下，知道这是头一周过去，开始有人试探他了。他笑笑表示知晓，等人都去干活了，又把负责人留下。

杨炯客气道：“这俩人请假，假条在哪？”

负责人有些惊讶，笑道：“咱这儿要什么假条啊，都是口头请假。”

“那口头请假是公司规定如此，还是约定俗成的规矩？”

负责人道：“约定俗成的。”

杨炯恍然大悟的点了点头，却说：“可能我刚来，这个约定俗成的规矩还真不知道，那还有什么其他需要注意的，公司章程里没定的吗？”

负责人一开始还有些戒备，这会儿见他神色和气，又是跟自己讨教的架势，不觉也松了口气，端架子道：“也没什么了，都不是什么麻烦的事儿，以后熟悉了就知道了”

杨炯却道：“这还不麻烦吗，口头请假了回头要补假条的吧，不然月底结算工资怎么算，绩效怎么考核？可是补假条又不一定通的过，回头我要看着不合适，不签字批准，这只能按照旷工算。”

负责人一听，顿时愣住：“不都是准了吗，怎么还能不签字呢？”

杨炯道：“既然他们跟你请，那就是层级上报，你准了不见得我会准，要不然我在这是摆设吗？”又道：“先斩后奏这种事就是有风险，咱这旷工是按照旷一罚三的标准来是吧，你看，一个请假条一早一晚，可是差出不少呢。”

负责人这下不出声了。

等会儿他走了，杨炯又跟招聘网站联系了一下，他这边昨天已经完成了认证，今天需要上传岗位要求，杨炯手边没电脑，晚上又要出门，只能暂时摆脱给跟自己联系的客服人员，由那边代为发布。套餐里赠送的首页岗位推荐也暂时不用，等下周自己回来再开通。

那边客服人员应下，杨炯把这些做完，才给傅爸爸去了电话。