第18章创业第11页_一万种赚钱的方法最新章节

非凡中文 > 一万种赚钱的方法 手机版 加入书架章节目录小说详情

手机浏览器扫描二维码访问

本站弹窗广告每日仅弹出一次
尽可能不去影响用户体验
为了生存请广大读者理解

第18章创业（第11页）

- 通过分析员工离职数据，异常值分析可以帮助识别可能导致员工流失的异常模式。例如，如果某个部门或团队的离职率异常高，这可能表明该部门存在管理问题或工作环境问题。

### 4. 员工满意度

- 通过分析员工满意度调查结果，异常值分析可以帮助识别员工满意度异常低或异常高的情况。异常低的满意度可能表明需要改进工作条件或管理实践，而异常高的满意度可能表明公司正在有效地满足员工的需求。

### 5. 员工发展

- 在员工发展计划中，异常值分析可以帮助识别需要特别关注的员工群体。例如，如果某个特定的培训课程或发展计划对某些员工群体的效果异常好或异常差，这可能表明需要调整培训内容或方法。

### 6. 薪酬和福利

- 通过分析薪酬和福利数据，异常值分析可以帮助识别薪酬结构中的异常情况。例如，如果某个职位的薪酬水平异常高或异常低，这可能表明需要重新评估该职位的薪酬范围。

### 7. 工作场所安全

- 在工作场所安全方面，异常值分析可以帮助识别安全问题或事故的模式。例如，如果某个部门或工作区域的事故率异常高，这可能表明需要加强安全培训或改进工作环境。

通过这些应用，异常值分析可以帮助人力资源专业人员更好地理解组织内部的问题和机会，从而采取针对性的措施来提高员工的绩效、满意度和保留率，同时降低风险和成本。

通过异常值分析改进招聘渠道的有效性，可以采取以下步骤：

### 1. 数据收集

- 首先，收集关于招聘渠道的数据，包括每个渠道的应聘者数量、通过率、录用率、新员工的绩效和留存率等。

### 2. 数据清洗

- 清洗数据，确保数据的准确性和完整性。这包括处理缺失值、异常值和重复记录。

### 3. 异常值识别

- 使用统计方法（如Z-分数、四分位数范围（IqR）等）来识别数据中的异常值。这些异常值可能代表招聘渠道的极端表现。

### 4. 分析异常值

- 对识别出的异常值进行深入分析，以了解它们背后的原因。例如，一个异常高的录用率可能表明某个渠道吸引了大量高质量的应聘者，而一个异常低的留存率可能表明新员工在入职后遇到了问题。

### 5. 评估招聘渠道

- 根据异常值分析的结果，评估每个招聘渠道的有效性。考虑以下因素：

热门小说推荐

我要你

商从枝被誉为娱乐圈神颜女神，美得明艳张扬，然而除了颠倒众生的颜值外，在演技上一无是处，花瓶美人的标签撕都撕不下来，偏偏坐拥无数顶级资源，背景成谜。商从枝丝毫不惧恶评如潮，俨然就是本仙女有背景谁都不怕的架势，气死黑粉无数。大家很好奇，什么样的金主大佬，能降得住这个无法无天的小妖精。网上忽然爆出来的一张照片：游乐园里，商从枝把一个身形挺拔，俊美斯文的男人按在旋转木马上亲。娱乐圈炸了，奔走相告：商从枝没被大佬包养，是她包养了盛世美颜的小白脸！ 2、提起穆星阑，所有人的印象都是清冷如玉的商界贵公子，素来端方谦和。禁欲自持多年，至今没有女人能让他破戒。直到一次朋友去他家，看到了衬衣纽扣总是系到最顶端的贵公子，穿着慵散睡袍开门，喉结上的小牙印肆无忌惮的招摇。朋友：“我艹，你脖子……” 哪个女人牛逼到在高岭之花脖子上撒野。穆星阑漫不经心抚了一下，惜字如金：“哦，哄太太。” 这时，一道清甜略带鼻音的女声倏然从楼梯方向传来：“哥哥，家里是来客人了吗？” 朋友下意识看去，竟是神颜女神商从枝。见她唇色潋滟，水眸迷蒙，像是还没睡醒，画面引人遐想。等等，所以之前网上爆出被商从枝包养的小白脸是——穆星阑？朋友们倒吸一口凉气，齐刷刷望向他。这什么神级小白脸！ 3、一次商业聚会，有人不小心将酒泼到穆星阑衣袖。他慢条斯理卷起衬衣袖口，却见素来端方雅致的男人，肤色冷白的手臂上居然烙印着大面积纹身，神秘的黑色枝蔓蜿蜒而上，最后藏于衣袖。这个纹身被有心人拍下，引发媒体狂热猜测。知情人透露：穆太太的小名是——枝枝。大家都不信穆星阑这样清冷禁欲系贵公子会深情到把女人名字纹到身上。后来，穆公子亲自澄清。穆星阑V：是枝枝。@商从枝 #人间尤物小妖精x清冷端方贵公子# ——我不要你疼我，我要你爱我主CP：月牙儿VS枝枝副CP：傅宝贝VS谢瑾圆梦小甜文，双向暗恋双初恋，青梅竹马，年龄差10岁...